Das Thema der Burnout-Prävention gewinnt zunehmend an Bedeutung. Laut dem Stressreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin aus dem Jahr 2012 sowie dem DAK-Gesundheitsbericht von 2017 geben etwa ein Drittel der Angestellten an, unter zu viel Stress zu leiden.

Das bedeutet, dass einer von drei Mitarbeitern betroffen ist.

Dies führt nicht zwangsläufig zu einem Burnout, jedoch arbeiten die Mitarbeiter häufig nicht auf dem Leistungsniveau, das sie normalerweise erreichen könnten.

Für deine Mitarbeiter ist dies erschöpfend und unbefriedigend, während es für dein Unternehmen zu hohen Kosten führen kann.

Stressabbau ist ein komplexes Thema und ein fortlaufender Prozess, bei dem es sich lohnt, frühzeitig anzusetzen und regelmäßig zu überprüfen, welche Maßnahmen uns helfen, auf Kurs zu bleiben.

Bei der Nordwind Akademie bieten wir euch maßgeschneiderte Angebote an, die wir optimal an eure Bedürfnisse anpassen können. Am besten schauen wir gemeinsam, was ihr benötigt und wie wir euch im Bereich „Stress“ unterstützen können.

Detaillierte Beschreibungen findest du auf unserer Webseite:
Nordwind Akademie

Falls du nicht sicher bist, ob deine Mitarbeiter erschöpft sind oder schon Burnout haben, dann findest du hier einige Merkmale und Gegenmaßnahmen.